Catégorie  Social

L’intéressement après la loi Pacte

Partager l’article La loi Pacte revoit différentes règles portant notamment sur la répartition et la distribution de l’intéressement. L’intéressement, dont la mise en place dans l’entreprise est facultative, permet de faire participer les salariés à ses résultats et ses performances.…

L’épargne salariale encouragée

Partager l’article La loi Pacte souhaite favoriser l’accès à l’épargne salariale. La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite loi « Pacte ») adopte diverses mesures afin de développer l’épargne salariale, surtout dans les petites entreprises. Dans les…