Modalités de mise à disposition de la documentation des prix de transfert
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Qwant : 5 ans et une nouvelle interface
Participation et intéressement : quid des salariés détachés à l’étranger ?
Report du prélèvement à la source pour les particuliers employeurs
Partager l’article Le prélèvement à la source sur les salaires versés par les particuliers employeurs ne s’appliquera qu’à partir de 2020. Le ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, vient d’annoncer le report d’un an du prélèvement à la…
Comment se portent les responsables associatifs ?
Partager l’article Les deux tiers des dirigeants jugent la situation générale de leur association bonne ou très bonne au cours des derniers mois. L’association Recherches & Solidarités livre les résultats de son enquête annuelle menée auprès de plus de 2 000 responsables associatifs au…
Impôt sur le revenu : 60 % des foyers fiscaux ont déclaré en ligne !
Fun-Mooc : les formations de la rentrée
Partager l’article Plusieurs formations dont le démarrage est prévu à partir du mois de septembre sont susceptibles d’intéresser les entreprises. Créé en 2013, est un groupement d’intérêt public initié par le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Régulièrement sur…
Pensez à vérifier votre avis d’impôt 2018
Partager l’article Les contribuables commenceront à recevoir leur avis d’impôt sur le revenu à compter du 23 juillet prochain. Votre avis d’impôt sur le revenu 2018 sera normalement disponible dans votre espace personnel du site Internet www.impots.gouv.fr entre le 24 juillet et le…
Bons d’achat de rentrée scolaire et cotisations sociales
Partager l’article Quelles sont les conditions à respecter pour que les bons d’achat offerts à vos salariés à l’occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales ? Vous avez peut-être décider d’aider vos salariés à faire face aux dépenses liées…
Assomption : comment gérer ce jour férié dans l’entreprise ?
Partager l’article Rappel des règles à suivre pour gérer le jour férié du mercredi 15 août. Le 15 août est un jour férié dit « ordinaire ». Autrement dit, vous pouvez demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. À condition toutefois que…