Gestionnaire de paie pour des clients allant de la TPE à la PME : une belle clientèle pour un quotidien qui ne connaît pas la routine !

Rattaché au responsable du cabinet, vos principales tâches seront les suivantes :

– Établissement des bulletins de paies (saisie des variables, contrôle des bulletins,..)
– Déclarations DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles
– Affiliations des clients aux différents organismes (retraites, prévoyance..)
– Conseil aux clients
– Création de dossiers dans le logiciel Silaé
– DPAE
– Solde de tout compte

Notre candidat idéal :

• Vous justifiez d’un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire en cabinet.
• vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et avez un bon sens de la communication
• Vous êtes apte à travailler de manière autonome sur votre portefeuille client…
• …mais vous appréciez aussi le travail en équipe !
• Les paramétrages DSN n’ont plus de secrets pour vous.
• Salaire selon profil

Vous êtes en charge d’un portefeuille multiconventionnel d’environ 350 paies au sein d’une équipe de 3 gestionnaires paie et d’une juriste sociale.

Vous réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social de nos clients :

• Recueillir les éléments de rémunération provenant de divers supports transmis par le client (mails, tableaux, appels téléphoniques,…)
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés,…)
• Suivre et mettre à jour les fichiers des salariés
• Établir et suivre les déclarations sociales nominatives, mensuelles et évènementielles
• Réaliser les formalités d’entrées/sorties des salariés (Dpae, solde de tout compte, affiliation aux organismes de prévoyance/mutuelle) et vérifier les titres de séjour et documents d’identité fournis
• Enregistrer les contrats d’apprentissage sur les espaces des Opco et suivre les prises en charge
• Veille sociale dans le domaine paie/social
• Contact permanent avec les organismes sociaux
• Établir les déclarations annuelles de formation professionnelle, taxe sur les salaires (mensuelles, trimestrielles, annuelles), Santé au Travail

Qualités requises :

• Rigueur
• Autonomie
• Disponibilité
• Organisation
• Sens du contact client
• Sens du relationnel avec l’équipe en place
• Maitrise Excel